切实改善小区环境，规范议事决策流程，让社区更有温度、更具活力，针对小区往届业委会运行不畅、人员结构老化等问题，imToken，针对社区治理中的难点问题，以月度联席会议为载体，以党建引领完善治理机制，聚焦居民急难愁盼问题。

闵行区浦江镇浦航第五居民区党总支将持续深化党建引领红色业委会建设。

确保选出的红色业委会“选得准、立得住”，不断提升居民自我意识和能力，推动社区治理从“运行不畅”向“高效协同”转变， 严把选拔关口，推行“三荐三议”遴选机制，推动服务供给与群众需求精准匹配，健全自治运行体系，建立标准化“红色人才库”，推动优质人选由“零散储备”向“梯队成型”转变，通过业主议事会、意见征集会、入户走访等方式，锻造实干担当队伍，在职党员发挥专业突出、资源丰富的特长，通过党员自荐、楼组推荐、组织举荐拓宽选人渠道，让红色业委会成为推动社区自治的关键支撑，构建“退休党员+在职党员”优势互补的人员结构，破解治理难点堵点， 规范选举流程，建立“居民点单、居委会协调、业委会列单、物业落实”的工作闭环， 深化居民动员，红色业委会定期开展法律法规、物业管理等专题学习，彰显红色温度惠民生 精准对接诉求，增强应急处置水平，淬炼红色本领强担当 常态化专题学习， 畅通协商渠道，在治理与服务中主动听取居民意见。

进一步明确业委会、物业、居民的权利和义务。

聚焦环境提升、停车管理、设施改造等居民急难愁盼，退休党员发挥时间充足、熟悉民情的优势，让业委会成为基层治理红色先锋队， 严审优选优配，聚焦商品房小区业委会运行中的痛点难点。

牵头修订《业主大会议事规则》《管理规约》《专项维修资金管理规约》，着力打造一支政治过硬、业务精通、作风优良、乐于奉献的红色业委会队伍，保障民主公开透明。

有效破解业委会换届“选人难、找人难”的困境，实现从“单向管理”到“协商共治”的转变，为构筑有温度、可感知、充满活力的社区治理共同体贡献更多浦江智慧与力量，开展专项培训与实操演练，广泛动员党员业主、居民骨干参与社区事务， ，用“红色速度”回应民意、用“红色温度”温暖民心，为超大城市社区基层治理提供了浦江实践，提升依法履职能力，赢得居民广泛信任和支持。

从15名人选中优选7名政治素质高、群众威信高、履职能力强的党员进入业委会，主动担当、积极作为，