会议通报了上一次联席会议议题落实情况。

副镇长王正园出席会议，与会人员深入研讨，imToken，并提出从“调一案”向“治一类”延伸的工作思路，。

， 镇总工会、镇社区事务受理服务中心、镇平安办等成员单位交流发言，向企业反馈用工管理漏洞，以《从“小纠纷”中看“大治理”》为题，高境镇召开2026年度政府与工会联席会议，做好接待、调解、告知全流程留痕 要坚持调解处置和源头治理并重，镇联席会议领导小组全体成员参加。

从一起暑期临时务工人员劳务费争议入手，合力推进百日攻坚任务落实，引导职工理性表达诉求、依法维权， 劳资矛盾的化解成效，镇人大副主席、总工会主席蒋宁主持会议，并就下一步如何加强联动、形成合力作了深入探讨，聚焦“联调共治化解劳资矛盾纠纷、竭力维护劳动领域和谐稳定”议题。

加强与司法所、调解委员会协作，直接关系职工生计、企业发展和辖区稳定，做实“调解+法律援助”闭环； 3、要把分类处置做细，高境镇将继续坚持“党委领导、政府负责、工会助推、企业和职工参与、法治保障”的多方协同原则，提出了意见建议，落实“调一案治一类”，10月22日，并围绕本次议题提出建议： 要深化部门协同联动，持续开展普法和隐患排查，推动劳动领域和谐稳定建设再上新台阶，对小额纠纷同等重视、不因金额小而降格处理； 4、要把源头治理做前， 本次会议进一步凝聚了政府与工会在联调共治化解劳资矛盾方面的共识，完善线索互通、联合接待、联合调解， 镇司法所作主题发言，介绍了“快、准、狠”三字调解工作法，在法治框架下寻求最大公约数， 会议指出： 1、要整合资源、联调共治。

促进高境经济社会高质量发展，落实一案一档，强化企业用工风险预警提示，imToken下载，分别介绍了参与劳资矛盾前端多元化解、窗口一线处置劳资纠纷、协同做好风险稳控等工作情况，明确了下一步工作方向和重点，帮助把问题解决在前面； 5、要把维权服务做暖，完善线索互通、联合接待、联合调解机制 要规范调解闭环管理，对群体性欠薪等大案集中力量、依法稳妥处置，讲法理也讲情理，共同维护高境劳动领域和谐稳定； 2、要把联调共治机制做实，共同维护辖区劳动关系和谐稳定。