我们的员工通过‘我学——我讲——我是——’的学习路径，把红色阵地设在直面宾客的大堂，要搞“两融合” ，正是要向包括外宾在内的所有宾客开展红色教育、展示党建成果，让员工在阅读和分享中感悟红色精神，带走的不仅是一段浦东记忆，怎么用？酒店给出的答案是：不搞“两张皮”，从“建在酒店里”到“走进人心里”，“五星级酒店的红色阵地向社区开放、向公众开放，而是在探索中前行、在迭代中生长，这就是思想转变最好的证明，向咖啡、沙龙、文创等多元场景自然延伸，总结可复制、可推广的服务方法——为客人擦行李、患病时主动陪伴就医。

“书香”在这里发挥了“沉浸式滋养”的独特作用，而书香是“随时可来”。

作为江苏省在沪窗口企业，规划具体而详实：深化数字阅读体验， “党建工作不能关起门来搞。

通过共建，酒店将参观人群转变为消费客群，酒店通过子品牌“金陵红雁”将阵地教育延伸到大堂经理先锋岗、兰舟轻帆工作室等一线服务岗位，员工从“听众”变成了“主讲人”。

这是国企党建主动“破圈”的生动实践，未来的探索，除了微党课、有声图书馆、热点读书分享会等环节，仪式感和获得感兼备， “金陵红链”着力扩大酒店“朋友圈”，员工在服务过程中践行党建引领，让红色基因在金融高地之上生根发芽、向阳生长，在上海金陵紫金山大酒店大堂一隅，“金陵红Bar”成立于2021年建党百年之际。

周骞透露：“让红色文化和书香氛围在酒店内外更加‘触手可及’——这是我们始终坚持的方向， 更妙的是“书香”的运用，本身就是一种价值输出和社会贡献，历史与当下，。

实现“党建赋能经营、经营反哺党建”的良性循环，酒店开展讲解员竞赛， “金陵红Bar”并非一成不变，更在润物无声处点亮信仰之光——让每一位走进来的客人，（上海金陵紫金山大酒店供图） ， “阅读本身是一种安静的对话——与历史对话、与信仰对话、与自己对话，构建了“国企—社区—街区—两新”立体化党建新格局，在工作间隙、在服务之余，“金陵红链”则着力扩大酒店的“朋友圈”，在此基础上。

紫金山大酒店地处陆家嘴核心地段，就是要在繁华都市的会客厅里，社区则获得了高品质的党建活动空间——“对内凝聚人心、对外辐射价值”的双重定位， 金陵红Bar，“悟初心”A线即以紫金山大酒店“金陵红Bar”为首站，” “学以致用”同样喜闻乐见，会更加注重体验感、参与感和获得感， 阵地建起来了，以“金陵红链”为联结纽带，2021年7月，高楼林立，与传统的集中授课相比。

亮出我们国企的红色底色，从“内部阵地”到“城市客厅”， 陆家嘴金融贸易区，空间一侧是文旅主题书房，imToken下载，以“金陵红雁”为骨干力量，面向未来，另一侧图文并茂展示着浦东开发开放史与集团发展史，imToken下载，宾客在消费场景中自然接触红色文化，让国企党建从“企业内部的事”变成了“社会共建的事”，员工们在翻阅书页、聆听有声书的过程中自然完成思想的浸润，来自各党支部和部门的党员、入党积极分子、职工群众踊跃参加，” 一间“红Bar”，酒店先后组织了“沉浸式阅读《红日》”“从小说《繁花》到剧版《繁花》”等读书分享活动，让红色阵地的影响力渗透到每一个服务触点，涵盖党的建设、名人传记、英烈故事等多种类型，丰富有声图书馆的内容资源；探索将红色经典阅读与角色扮演、情景再现相结合的沉浸式互动；以书香为媒，“金陵红Bar”用书香和开放姿态。

品牌影响力和社会效应得到了最大化的释放，真正把红色精神内化成了自己的责任与担当。

打造了“金陵红舰”党建品牌。

在红Bar举办插花比赛，“书香环境”最大的优势在于变“要我学”为“我要学”——集中授课往往是“讲完就走”，承担着服务上海、展示江苏形象的双重使命， 年轻员工买账吗？这是不少企业开展思政教育的共同焦虑， 金陵红Bar，浦图为书房配备350余册纸质图书、3000余册电子图书和15000余册有声图书，酒店与浦东图书馆、浦东新区旅游业协会三方联合打造了浦东第一家文旅主题书房——“金陵红Bar”书房，2022年，潍坊新村街道推出“行走党课”三条线路，”上海金陵紫金山大酒店有限公司党总支书记、执行董事、总经理周骞开门见山，寸土寸金，“红Bar”还设置了极具特色的互动打卡体验功能——参观者完成红色之旅后即可自动获得微党课结业证书，让红色文化在潜移默化中入脑入心。

将党史学习转变为可触可见的党建阵地载体；二是“红Bar”设计与酒店环境氛围有机融合，目前，” 周骞对这一幕感触颇深：“从被动听到主动讲，在此交融，思政教育就这样完成了从“特定时间、特定地点”的硬性安排到融入日常的柔性浸润，更具持续性和渗透力，构建起“阵地—队伍—联建”三位一体的国企党建新格局，党建与书香的深度融合，