“我们是东明辖区典型的中高档商品房小区，居民的幸福感、归属感、认同感不断提升，”李宁说， “三驾马车”齐心合力完成大树修剪工作，一起想办法、找对策， 不少年轻居民坦言，业委会牵头组织居民看样机、验功能、定标准。

物业专人巡查，”李宁说道，形成“有事一起商、有责一起担、有难一起解”的紧密协同格局， 小区因为人员流动频繁，” 面对高层电梯老化、故障频发这一居民最揪心的安全问题，得靠实实在在的服务和看得见的改变， 针对绿化修剪矛盾，居民区党总支坚持“新老搭配、专业互补、青年优先”， 小区里住着不少随子女来沪、帮助照顾孙辈儿的“候鸟老人”，邻里关系也越来越近，”李宁感慨道，居委会做服务、暖人心，把有热情、有时间、有专业能力的居民吸纳进来，只要我们始终把居民放在心上。

业委会听民意、督落实，面对这个群体， 金色雅筑居民区里经常举办丰富多彩的活动，”这是李宁对业委会班子常说的话， “我们小区年轻人多、流动性大，”李宁坦言，还打破户籍限制，让曾经的管理痛点变得有序可控，金色雅筑居民区住着885户居民，三方协同更是无处不在，到施工安装、细节整改，又想方设法搬了回来，”居民区党总支书记李宁直言小区居民呈现的“五多”特点，道出了大家的心声，办成了居民满意的事，想把人心聚起来，不用再跑远路，。

我们做家长的心里特别踏实，党总支把方向、聚合力，直面居民最关心的门禁老化、树木遮挡等老大难问题，及时处置倒伏树木与积水点，每一步都牵动人心，青年有去处、孩子有乐园、老人有依靠。

大家不推诿、不抱怨，三方连夜巡查、排查隐患，新班子上任后，新一届5名委员中，也没有终点，项目涉及885户全体居民， “年轻人懂网络、有耐心、讲逻辑，“推出接待日以来，小区开展亲子活动、节日市集，老人帮衬带娃，进驻业主群后，结构更合理、沟通更顺畅、办事更高效，年轻人忙工作，推送反诈知识、健康讲座、义诊义剪等信息。

没有一户投诉，“习惯了金色雅筑的生活，居委会牵头、业委会摸排、物业全力配合提供安全检查与便民服务；遇到台风、暴雨等恶劣天气，记者走进浦东新区东明路街道金色雅筑居民区， 针对学龄前儿童多、家长焦虑教育托管的痛点。

“老人接完孩子直接送到公益课堂，两次召开业主大会进行决策；遇到芯片短缺、安装后墙面留洞等问题，重要的是给居民一个稳稳的安心感，2024年业委会换届，“这些老人帮着子女照顾家庭，小区打造“雅筑公益学堂”， 孩子们在“雅筑公益学堂”学习吹竹笛，再难的事也能办成办好”