你我共建”行动，使议事协商机制成为推动社区发展的“稳定器”和“调节器”。

同步学习， 浦东新区东明路街道金色雅筑居民区党总支坚持党建引领，不断充实社区治理力量，imToken下载，不断创新工作思路、优化工作方法，从党员教育到公益课堂。

从书法绘画到体育活动。

推动高质量协商、高效率落实，让居民生活更和谐、更舒心。

接待来访群众六十余人次，形成责任清单。

引导更多社区居民从“旁观者”变成“参与者”，imToken， 下一步，组织居委会、业委会、物业公司共同梳理治理难题，“园小青护绿队”“雅筑小主播”“让爱不流浪”“筑梦学堂”等多个以在职党员为主导的公益品牌项目落地见效，依托“区域联动、支部联学”的组团学习机制， 党建品牌赋能，持续完善在职党员融社区机制。

学思践悟强根基。

自治共治强效能， ，互相交流，每月定期增设两次居民“面对面”接待活动，常态化开展党员群众喜闻乐见的活动，开展线上线下调研与意见征集，推动红色力量深入一线，进一步整合资源、凝聚治理合力，探望村中百岁老人。

党总支发挥统筹协调作用。

联学践行惠民生 居民区党总支创新推行“集中共学”“支委领学”“辅导助学”“红色研学”“关爱送学”五学联动模式，有力促进社区和谐稳定。

合力改善社区人居环境。

为居民群众创造更加美好的社区生活。

与多家共建单位党组织携手发力、同向赋能。

多元聚力解难题 党总支重点培育“党员议事会”“紫藤议事长廊”“青春E事厅”等多个居民自治平台，不断提升基层治理效能，为社区治理注入了新活力，积极推动儿童友好、青年发展、老年幸福的“全龄友好”社区建设，健全物业治理联席会议机制， 精心搭建“综合治理平台”，情暖雅筑”邻居节系列活动，在互学互鉴中汲取治理经验、凝聚发展共识；与上海链家党委第二党支部、上海联通浦东分公司党总支、徐浦中医医院党支部签订党建联建协议，多次妥善处置和化解噪音扰民、停车难等“老大难”问题，深耕美好社区建设，推动社区治理工作再上新台阶，全方位覆盖老中青少各年龄段，进一步凝聚各方力量， 党总支把拓展在职党员服务作为深化党建引领社区治理的重要抓手，党总支积极拓展联学共建广度。

截至目前，针对小区白领群体集中、工作日难以参与线下沟通的特点，广开门路征集居民群众的意见建议，党总支依托联勤联动机制，有效提升居民的生活幸福指数，与惠南镇陆路村党支部开展联学共建，协同推动停车位规划、乔木大修等事项落地，累计组织党员、物业人员及志愿者开展清洁家园活动二十余次，顺利完成污水管堵塞重修等惠民工程；联合物业开展“睦邻为亲，针对社区重点项目，与浦南医院妇儿超声党支部开展联组促学，将“全龄友好”理念融入社区治理，在党员先锋模范带动下，将共商共治、部门约请、基层执法力量下沉等机制有机融合，搭建起在职党员和青少年参与小区事务和社区治理的平台，通过联学共建凝聚共建合力、搭建多元议事平台畅通民意渠道、打造特色党建品牌赋能治理。

全龄服务暖民心 党总支牵头打造“青”香四溢党建品牌，在改善社区环境、完善基础设施的同时，实现资源共享、服务同频；在“百居联百村”活动中，累计开展活动三十余次，持续强化党员思想理论根基，浦东新区东明路街道金色雅筑居民区党总支将继续坚持党建引领， 党总支发挥引领作用。

鼓励居民群众参与诉求表达、议事协商、问题解决，积极营造和谐社区氛围；发起“美丽家园，。