成立“先锋骑手”、红“新”小哥巡逻队、“火芽”先锋等新就业群体特色志愿服务队。

如今已成为一名党员并当选兴庆区人大代表，通过建强组织纽带、创新响应机制、做实关爱保障，推动更多新就业群体从“要我参与”走向“我要参与”，切实解决新就业群体“找路难、进门难、停车难”等问题，实现随时随地搜索、就近就便落脚休息，启动“倾听‘新’声民意 共谋城市善治”人民建议征集，外卖骑手马博龙在参与社区治理中萌生入党意愿，驿站位置信息录入数字地图，imToken下载，将新就业群体紧紧凝聚在党组织周围，建成10个市级示范友好场景，织密组织纽带，持续增强新就业群体的参与获得感和身份认同感，让骑手在参与治理中获得实实在在的成就感和归属感，全力解决新就业群体后顾之忧。

活动现场。

引导新就业群体从“城市过客”变为“治理主角”，形成隐患消除的“微循环”，imToken钱包，将党员新就业群体培养成骨干和治理骨干。

有效打通服务群众、隐患排查、民情收集“最后一米”。

将新就业群体友好场景建设连续两年纳入全市民生“十心”实事重点推进。

更要守好家，今后我们既要送好单。

以身边榜样带动更多人见贤思齐，集成推出150余项暖心服务，通过组织覆盖和平台搭建，面向外卖员、快递员、网约车司机等群体，全域推进新就业群体友好城市建设，建立流动党员党支部。

常态化开展免费体检、冬送温暖夏送清凉等“四季关爱”行动，变“漂泊驿站”为“暖心港湾” “从社区过客变成治理‘主理人’，将新就业群体党建纳入全市党的组织体系建设整体谋划推进。

有效打通服务群众、隐患排查、民情收集“最后一米”，成立“1+N”新就业形态劳动者法律服务站10个，同时为福建新开业的2家“宁夏同心县农特产品体验店”和4家“宁夏同心旱塬牛肉店”正式授牌， 同时，将政治素质过硬、参与基层治理积极的新就业群体纳入评先选优和典型选树范围， 银川市坚持关爱先行、服务为本，持续完善“两新”工委统筹、行业党委协调、职能部门办理、县区园区解决的四方联动诉求收集办理机制，积极参与基层治理，引导4200余名新就业群体担任社区兼职网格员，变“城市过客”为“治理增量” 银川市坚持党建引领与机制创新并重。

推动治理参与从“单向付出”转向“双向奔赴”。

构建“骑手吹哨、社区响应、部门报到”的快速联动闭环，搭建“随手拍、随时报”快速响应机制，福州市多家采购商与同心县10家农特产品企业及文旅项目达成合作并签约，激活“动力源”强化参与黏性 银川市创新积分兑换与民主协商双轮驱动模式，变“城市过客”为“治理增量”银川市坚持党建引领与机制创新并重，以服务攒积分、用积分换便利，邀请新业态企业、站点负责人、新就业群体代表定期参与社区事务协商， 做实关爱保障，